万向德农股份有限公司2008年度社会责任报告
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、前 言
1、企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担起对利益相关者和全社会的责任，以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。社会责任包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。
2、本报告根据《上海证券交易所公司履行社会责任的报告编制指引》的规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制。
3、本报告系统总结和反映了万向德农及各分、子股公司（以下统称“公司”）2008年度从事生产经营过程中，坚持“以人为本、以德兴农”的科学发展观，和“为客户创造价值，为股东赚取利润，为员工发展事业”的企业经营宗旨，在保护股东和债权人的利益、保护职工的合法权益、保护利益相关者的权益、保护环境、支持社会公益事业等方面所履行社会责任的实践。
4、本报告经2009年3月25日召开的公司第五届董事会第八次会议审议通过。
二、公司的社会责任观
目前，我国对企业社会责任的相关制度规定尚不健全，这就需要企业必须有自律能力。08年的奶粉事件为企业敲响了警钟，只顾企业和个人利益而忽视消费者利益，弃良知和社会责任而不顾的行为，必然会招致全社会的唾弃和法律的严惩。
万向德农作为全国性的农业生产资料供应商，深知企业的社会责任重大，每一粒种子、每一袋化肥都关系着农民的切身利益，关系着国计民生，因此公司始终把社会责任和农民利益放在第一位，严把产品质量关，决不允许有质量问题的种子和化肥进入市场，以保证农民的利益和公司的信誉不受损害。
万向德农在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护经销商、农户和职工的合法权益，积极投身环境保护、推动社会主义新农村建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。
三、股东和债权人权益保护
1、完善公司治理机制，保护股东和债权人权益
万向德农自上市以来，不断完善公司治理结构，严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、上海证券交易所《股票上市规则》等有关法律法规的要求，规范公司运作，公司股东大会、董事会、监事会操作规范、运作有效，维护了投资者和公司利益。公司建立了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》、《财务管理制度》、《投资者关系管理制度》、《信息披露事务管理制度》、《募集资金使用管理办法》等有关规章制度，并根据中国证监会和上海证券交易所要求不断进行修订和完善，从制度上加强和细化了公司的管理，公平、公正、公开地对待所有投资者，确保股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。
2、建立投资者关系管理机制，确保信息披露公平
公司根据中国证监会《上市公司信息披露管理办法》等法律、法规和公司章程的规定，修订了《万向德农股份有限公司信息披露管理制度》，从制度的适用范围、信息披露的组织机构及人员职责、信息披露的主要类别、重要信息披露的标准及责任人等进行有效规范，确保信息披露的公平性，保护投资者的合法权益。公司还通过电话咨询、公司网站投资者专栏等多种方式与投资者沟通，通过充分的信息披露加强与投资者的沟通，促进投资者对公司的了解和认同。报告期内，公司严格履行信息披露义务，在上海证券交易所网站和中国证监会指定媒体上及时、准确、完整地披露公司信息，保证了股东对公司重大事项和经营情况的知情权。
3、强化生产经营管理，提高企业效益，回报投资者
公司通过“深化精细管理、推进深度营销、提升品牌影响和市场占有率、加大市场维护力度、加快新品种研发和推广、强化生产过程质量控制”等措施，较好地完成年初制定的任务目标，全年共销售各类农作物种子10,236万公斤，化肥1.939万吨，完成主营业务收入65,365万元，实现净利润3,025万元，继续保持盈利。
在股东权益保护方面，万向德农遵循回报股东的原则，制定相应合理的利润分配政策，积极的回报广大股东。公司自上市以来累计发放现金股利1,550万元。多年来，万向德农经营效益良好，2008 年度共缴纳税款1,564万元，为国家和地方经济的发展做出了重大的贡献。
4、不断优化产业结构，培育利润增长点
通过市场调查和行业研究，万向德农充分利用公司种业现有渠道和品牌优势，成功拓展了复合肥业务，丰富了公司产业格局，培育了公司新的利润增长点。2008年做为公司复合肥业务首个经营年度，共实现复合肥销售1.939万吨，实现销售收入57,889,269.55元，实现净利润5,207,600.20元，为公司“同心多元化战略目标”的实现向前迈进了扎实的一步。
四、职工权益保护
1、认真贯彻新的《劳动合同法》，保障职工合法权益
公司严格遵守<<劳动合同法>>，依法保护员工的合法权益， 建立和完善了薪酬体系和激励机制，坚持首重效益、贡献优先，按劳分配、效率优先的原则，开展员工劳动薪酬的合理发放。 公司开展了全员参加养老、失业、 医疗、工伤和生育保险的社会保障工作；并根据公司行业特点，还对关健岗位人员办理了意外伤害保险的商业保障措施，最大限度地关爱员工， 促进员工健康、安全发展。
2、完善人力资源管理，培养团队精神
公司秉承“诚信务实、 创新进取”的企业文化，始终坚持把人才视为企业的第一资源，形成了一系列的行为准则和管理模式，关注员工健康、安全和满意度；致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境。实现员工和企业共同成长。
3、加强员工培训，提高员工综合素质
公司在以人为本的核心价值观指引下，高度重视人力资源开发和人才培养，本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，广开渠道招贤纳士；不拘一格使用人才，想方设法培养人才。公司建立了日趋完善的培训管理系统，逐级建立培训机构，开展了多种富有成效的企业管理、市场营销等专项培训活动，促进员工职业技能的提升；公司帮助员工建立了适宜的职业生涯发展规划，让员工按照自己的工作目标积极进取，有效地激励员工，做到了职岗匹配，人尽其用。公司不断创建员工与企业共同发展的组织氛围，促进了员工与企业共同成长。
五、经销商和农户权益保护
1、大力发展制种产业，助农、惠农
万向德农通过“公司+基地+农户”的经营模式，在甘肃、内蒙古、新疆等光热条件丰富的优势制种省区建立了稳定的制种基地20余万亩，每年带动4万余名基地制种农户，每亩助农增收500元以上，2008年助农增收近亿元。在种子加工季节为当地农民创造近千个就业岗位，使当地农民工足不离乡，就可得到与外出务工农民同样的收入。公司还实行了一系列惠农措施，为制种农户垫付亲本种子、农药、化肥、地膜等生产资料及水、电等费用款项，每亩为农户垫付款项最多达到300元。针对有些区域制种农户种子上缴路途远，不少农户掏不起雇车费用的实际困难，公司每年统一组织车辆上门免费为农户拉运种子，仅此一项公司每年就拿出惠农资金125万元以上。
2、加强制种过程监管、保障公司经营种子质量，带动制种农户增收致富
为不断提升公司经营种子的品质，降低农户制种风险，提高制种农户收益，每年在春耕制种生产启动之际，公司通过对村组蹲点技术人员、制种村社干部和制种农户的技术培训，使得公司制定的《玉米杂交制种生产技术规程》、《玉米杂交制种生产技术规程实施办法》和《玉米杂交制种田间检验规程》等各项技术要求得以贯彻落实，并通过制种田各生育时期严格的监督检查，为每个制种农户建立制种档案等有效管理措施，使公司制种田精品率比例逐年提升。公司生产种子的纯度、净度、芽率等质量指标普遍高于国家标准。公司的精细化过程管理提高了农户科技制种意识和田间管理水平，大幅度提高了制种产量和质量，带动了制种农户的增收致富。
3、加大市场维护和打假力度，减少坑农害农事件发生
随着我国种子市场的放开和市场竞争的日益加剧，近年来，假冒伪劣种子、农资坑农害农的事件在全国各地时有发生。为保护农民和公司的合法权益，公司组建了市场巡视打假队伍，并取得丰硕战果。2008年公司共查办侵权案件324起，近3年累计1055起，立案起诉侵权案件81起，近3年累计104起，查扣假冒种子46.4万公斤，近3年累计142.8万公斤，查获假冒包装袋18670条，近3年累计337093条。体现了万向德农负责任的企业形象，震慑并打击了不法分子，维护了公司合法权益，最大限度的减少了坑农害农事件的发生。
4、加强良种推广力度，提高品牌影响力和市场占有率，增加农户收入，为国家粮食安全做出贡献
目前，公司在全国建立了17个销售型分支机构，发展经销商3000余家，公司每年农作物种子销售量超过1亿公斤，其中玉米杂交种销售量连续多年保持全国第一。
郑单958玉米杂交种是万向德农的主营玉米品种之一，其高产、稳产、多抗、综合农艺性状好等优点得到了广大农民朋友的广泛认可。经过公司多年的精心经营，郑单958玉米杂交种已经成为中国播种面积最大、用种量最多、种植农户最多、单产最高的玉米品种之一。据有关部门统计，截至2007年年底，全国郑单958累计推广2.5亿亩，为农民增产145.5亿公斤，增收140亿元。公司良种的大范围推广，在保证公司效益的同时，也为农民增收和国家粮食安全做出了巨大贡献。
5、倾听市场声音，不断提高自身的服务水平
2008年．公司对全国8个省46个县138 个乡镇的537家经销商、1576户农民就农民、经销商、公司关心的品种、价格、售后服务等问题展开问卷调查，听取广大农民和经销商的心声，以不断提升自身的服务水平。
6、发挥农业产业化国家重点龙头企业作用，培育并带动各地主导产业的发展
在内蒙古巴盟地区，公司生产经销的油葵种子在当地市场占有率达80％以上，带动并加速了当地油葵产业的发展，使油葵生产加工成了当地的支柱产业。在甘肃民乐县，万向德农投资在当地建立了脱毒马铃薯繁育中心，大力发展马铃薯制种，改善了当地马铃薯品质，增加了产量，吸引了不少国内外马铃薯加工企业落户民乐，极大的促进了当地马铃薯产业化的发展。
六、注重保护环境，促进公司可持续发展
随着我国经济的快速发展，生态和环境破坏的范围和程度仍趋扩大，松花江污染事件更是给流域范围内的企业敲响了警钟。因此公司十分注重环境保护，并全面贯彻国家“节能减排”政策，切实推进企业与环境可持续和谐发展。
1、保护母亲河，关停齐齐哈尔分公司玉米深加工业务
玉米深加工是众所周知的环境污染较大的行业，环境污染问题曾一度困扰万向德农齐齐哈尔分公司的生产运营。近年来经过公司的不懈努力，投入专项资金，在齐齐哈尔市政府的大力支持下，修建配套了污水处理和排放系统，基本解决了万向德农齐齐哈尔分公司生产污水的排放问题。2007年4月开始，黑龙江省政府启动松花江流域水污染防治专项整治行动，重点整治流域范围内石化、化工、焦化、冶炼、造纸、食品加工、酿造、制药等涉水排污企业和新建项目。万向德农齐齐哈尔分公司处理后的污水仍然达不到政府规定排放标准，为保护厂区周边环境，保护母亲河，经公司研究决定，对齐齐哈尔分公司玉米深加工业务实施全面停产。
2、厂区绿化，为员工营造优美和谐的工作和生活环境
万向德农十分注重下属分、子公司厂区及周边环境的绿化工作，在有种植条件的下属分、子公司厂区道路两旁种植花草，在厂区周边栽植树木，并定期浇水修剪，为员工营造了一个优美和谐的工作和生活环境。
3、安全生产，防范于未然
安全生产，是关乎企业、股东利益和职工生命财产安全的大事。多年来，公司通过强化组织建设，落实安全责任，健全防治措施，将安全生产做为贯穿全年始终的重点工作常抓不懈。在厂区及仓储重地悬挂警示牌，对出入涉及安全生产的厂区及仓储场所的车辆及人员严格检查，防范于未然。公司在2008年度，实现了全年安全生产无事故，确保了一方平安。
七、积极支持社会公益事业，促进公司全面发展。
公司在自身发展的同时，积极支持社会公益事业，承担社会责任，促进公司和社会共同和谐发展。
1、积极支持社会公益事业
在公司自身快速发展的同时，积极回报社会，支持当地社会公益事业建设。公司先后资助建设了甘肃省张掖市甘洲区西洞中学校舍，张掖市甘州区沙井镇南沟村委会，武威市凉州区下双乡河水村乡间道路等工程的建设，并捐助甘肃省临泽县鸭暖乡、明永乡的农民运动会，丰富农民文体生活。近几年，公司累计向社会公益事业和贫困学生捐款61万余元。
2、抗震救灾
2008年5月12日的震惊世界的中国汶川大地震，给震区人民带来了巨大人员生命和经济财产损失，灾害无情人有情，在大灾面前公司发扬“一方有难，八方支援”的中华传统美德，第一时间号召全体员工开展“相亲相爱的一家人”赈灾捐款活动，5月14日公司全体员工积极响应号召，共计捐款78500元，并通过临近分子公司捐助彩条布2000余米，向灾区人民献去自己的一份爱心。
3、支持新农村建设
在公司甘肃、内蒙等制种基地，公司每年1亿余公斤的制种需求，带动了当地制种产业的发展，使制种成为当地经济发展的支柱产业。很多为公司制种的村社通过发展制种经济，建起了整齐明亮的小康住宅，村容村貌发生了翻天覆地的变化，村民生活水平得到快速提高，极大的推动了当地社会主义新农村建设的进程。
八、社会责任履行状况仍然存在差距及改进。
“以人为本，以德兴农”是万向德农企业发展的基石，也是万向德农全体员工追求的目标。要完成这一目标，万向德农的每一位员工都应承担起企业使命，让这份社会责任转化为公司发展的原动力，逐步积累公司品牌价值，实现“助力中国农业增产、农民增收和企业可持续快速发展”的这一美好愿景。
2008年，公司在维护股东、客户、职工利益保护和环保、安全生产和产品质量保障等方面做了扎实而有效的工作，但在自身企业文化建设，良种选育及复合肥新产品研发，为农户提供更加完善的售中售后服务等方面还有很大的提升空间，公司将在今后的工作中加大投入，力争更好的处理经济可持续发展与社会和谐的关系，更好的履行社会责任。
万向德农股份有限公司董事会
2008年3月25日